怎样申请工伤认定书
申请的时候，得准备好一堆相关材料。得有工伤认定申请表，这是必不可少的。还要有能证明与用人单位存在劳动关系的材料，这里面既包括那种正式的劳动合同关系，也包含事实劳动关系的证明。另外，得有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，要是有职业病诊断鉴定书也得带上。
社会保险行政部门受理了申请之后，就会开始对提交的这些材料进行仔细的调查核实。然后，在60天之内就会作出工伤认定的决定，并且会以书面的形式通知申请工伤认定的职工或者他们的近亲属，还有职工所在的单位。这样一来，大家就都清楚到底是不是工伤。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这申请工伤认定书的事儿。就好比说有个员工在工作的时候不小心受了伤，那这事儿可得赶紧办工伤认定。
首先，这30日内的规定就很重要。就好像一场比赛，30天就是个时间节点，用人单位得在这个节点内赶紧向统筹地区社会保险行政部门提出申请，要是拖拖拉拉没按时弄，那可就麻烦。就好比员工着急要得到应有的赔偿，可用人单位却磨磨蹭蹭，这可不行。
要是用人单位没按时申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织就可以在事故伤害发生之日起1年内出马。这就像是员工的“后援团”，在关键时刻站出来为员工争取权益。
然后，准备材料也很关键。那工伤认定申请表就像是申请的“敲门砖”，得好好填写；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，就像是员工和用人单位之间的“结婚证”，得证明他们之间有这么一层关系；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），就像是员工受伤的“病历本”，得清清楚楚地说明受伤的情况。
最后，社会保险行政部门受理后，那可就得好好调查核实。就好像警察破案一样，得把提交的材料都弄清楚，然后在60日内作出工伤认定的决定，这60天就像是一场等待的“马拉松”，员工和用人单位都在焦急地等待着结果。要是认定为工伤，那员工就能得到应有的赔偿，要是没认定，那也得弄清楚原因。所以，这申请工伤认定书的步骤可得好好记清楚，可别出啥差错。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当我们需要申请工伤认定书时，要按以下步骤来进行。
一开始，要是发生了事故伤害，在那30天之内，得由用人单位朝着统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。要是用人单位没按时去申请，那工伤职工或者是他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生后的1年之内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请的时候，一定要准备好相关的材料。这里面有工伤认定申请表，还有能证明与用人单位存在劳动关系（这里面也包括事实劳动关系）的那些材料，另外还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等等这些东西。
社会保险行政部门受理了申请之后，就会对提交的这些材料进行仔细的调查核实。在60天之内，他们就会作出工伤认定的决定，然后会以书面的形式通知申请工伤认定的职工或者是他的近亲属，还有该职工所在的单位。
这样一步步来，就能顺利地申请到工伤认定书，大家可别弄混了步骤，要确保自己的权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫申请工伤认定书，这得按下面这些步骤来。
一开始，要是出了事故伤害，那在这伤害发生的当天起算，30天之内，得由用人单位跑去统筹地区的社会保险行政部门，把工伤认定申请给提交。要是用人单位没按时去申请，那工伤的职工本人，或者是他的近亲属，再有就是工会组织，在这事故伤害发生后的1年之内，就可以直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门，把工伤认定申请给递上去。
申请的时候，得把相关的材料给准备好哟。得有工伤认定申请表，这是必须的。还要有能证明和用人单位存在劳动关系的材料，这里面既包括那种正规的劳动关系，也包括那种实际上存在的劳动关系。另外，还得有医疗诊断证明，或者是职业病诊断证明书，又或者是职业病诊断鉴定书之类的。
等社会保险行政部门受理了之后，他们就会去对提交的这些材料进行调查核实。然后，在60天之内，他们就会做出工伤认定的决定，并且会用书面的形式通知申请工伤认定的职工或者是他的近亲属，还有就是该职工所在的单位。
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