没有签订劳务合同离职的工资能一次性发放吗
在大部分情况下，若工作人员在离职时并未签署动议或服务协议，其工资款项理当被一次性全面清算和发放。这种情况表明雇主并未完全遵循法律规定以确立合约关系，这本身便构成了雇主的不规范行为。且无论雇员是否终止就业，其劳动付出所获得的相应报酬均应受到公正的待遇。因此，雇主有责任在雇员离职后立即履行并全额支付员工所应有的工资数额。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫咱们平时要是没签劳务合同就辞职的话，那工资应该是一次性给清的。其实没签合同这事儿本来就是老板们做错了。你只要工作过，就有权利得到应有的薪水。就算要走人老板们也得赶紧把你该拿的那份工资给你，而且还不能少给。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解析：
其实没签劳务合同的话，你离职时应该能立刻拿到全额工资。这种情况其实就是公司的不对你干了活就该拿钱。就算是走人了也不能让你没钱花，所以说公司应该及时而且是足额给你结清工作期间应得的工资。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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