怀孕期间可以协商解除劳动合同吗

2024-12-03

在女性妊娠期间，从法律层面讲，雇主原则上是不能单方面解除与员工的劳动协议的，但是，在经过双方友好商议并达成共识后，此种情况下还是有可能解约的。然而，对于孕妇而言，做出这样的决定时需要慎之又慎，因为它可能对您自身的权益产生潜在的影响，例如涉及到孕期、产后恢复期以及哺育婴儿期等多方面的福利待遇及保障措施。
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怀孕时当然用人单位不能随便跟你解除劳动合同除非你们俩都愿意，那就没问题了。不过妈妈们还是得想清楚毕竟这涉及到自己的利益，比如说怀孕、生孩子、奶这些时候能享受哪些福利，还有保护措施什么的。
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原则上，孕妇不应被辞退。若双方同意解约，也需小心，因为可能影响到妇女怀孕、生产及哺乳期间应享有的权益。
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规矩上说怀孕期间公司可不让你走人的但是要是你跟公司好好商量的话也是有可能的。不过这里面的门道很深，你得自己拿捏好，毕竟这事关乎到你自己的利益，就像孕期、生孩子、奶那一段时间里享受到的钱、待遇啥的。

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