工亡抚恤金工资数额如何计算的
对于工伤死亡之人所遗留下来的抚恤金，其计算方式主要是按照死者家属的具体情况，将死者生前之工资的一部分作为固定比例进行分配。具体而言，死者的配偶可以每月领取死者工资的40%作为抚恤金；而其他亲属，如父母、子女等则可分别每月领取死者工资的30%作为抚恤金；对于孤寡老人或是失去双亲的儿童，他们在满足前述条件后还能额外获得每月工资的10%作为额外抚恤金。值得注意的是，在确定所有需抚养的亲属的抚恤金总额时，无论各自的金额高低如何，都不能超过死者生前工资的数额。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫咱们现在来讲讲这个工亡抚恤金就是如果有员工因为工作原因去世了的话，他们的家人可以从公司那里得到的一笔钱~这笔钱不是随便发的它是根据你死去家人的收入来算的。比如说那个每月能拿到员工工资40%的那个人就是配偶；然后其他的家人每个月都是30%这样子的；还有那种无依无靠的老人家或者小孩子他们就会比别人多领10%。当然不管是谁，加起来的钱都不能超过那个已经去世的员工生前的工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工亡抚恤金通常以工亡者自身工资为基础，按比例分发给亲属。其中配偶每月会得到工亡者本人工资40%，其他亲属每月则为30%。若存在孤寡老幼，他们的抚恤金将在此基础上再提高10%，但总和不超过工亡职工生前工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫咱们来聊聊这个工亡抚恤金呗。这个幺，就是职工出事儿了以后，他们家里面亲人可以拿到的慰问金。这个钱怎么算？通常都是根据职工本来工资的一部分来发。比如说家里的老婆孩子每个月能拿他工资的40%，其他亲戚每个月能拿他工资的30%，如果家里有孤寡老人或者孤儿的话，那就再加上10%。但是要注意所有这些人加起来的抚恤金总和不能超过职工生前的工资。
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