怎么去认定劳动关系

2024-12-12

认定劳动关系的核心证据包括工资支付凭证、社保记录以及工作证等。根据《民事诉讼法》的相关规定，这些证据都是确认劳动关系的重要依据。及时明确劳动关系对于保护劳动者权益至关重要，如确保工伤赔偿、劳动报酬等。
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认定劳动关系时，提供工资支付凭证和工作证是最常见的方式。工资支付凭证可以证明劳动关系的存续时间和报酬情况，而工作证则能直接证明劳动者的身份以及所属的用人单位。
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为认定劳动关系，需提交相关证据。具体操作为：首先，提供工资支付凭证，以证明劳动关系的存在及工资情况；其次，出示工作证或服务证，以证明劳动者身份；此外，提交招工登记表等招用记录也是重要证据之一；最后，提供考勤记录等，以证明实际的工作时长。
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