超龄员工工伤能否认定工伤?

2024-12-17

对于超龄员工发生工伤，应首先进行医疗救治，随后进行工伤认定。依据《工伤保险条例》，所在单位需在事故发生后30日内提出工伤认定申请。否则，相关费用将由单位承担。保障自身权益，切勿延误处理工伤赔偿事宜。
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能否认定超龄员工工伤需结合具体情况分析。若符合《工伤保险条例》规定的情形，可以向相关部门提出工伤认定申请。处理时，建议咨询专业律师并考虑个人实际情况，选择最合适的处理方式。
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针对超龄员工的工伤申请，需先核实是否享受养老保险待遇，再确认所在单位是否已缴纳工伤保险费。同时，准备充分的劳动关系证明等材料。若符合条件，可依法申请工伤认定；如不符合，则考虑通过民事赔偿途径解决。

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